为适应松山湖公安工作发展和警务辅助人员队伍建设的需要，经松山湖管委会批准，松山湖公安分局决定面向社会公开招聘20名普通辅警（限男性）。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2、男性，年龄为18至35周岁，身高1.68米以上；5、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；7、共产党员、退伍军人及体育院校毕业生在同等条件下优先考虑；8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得被聘用为公安机关工作人员的其他情形的人员，不得报名。1、单位为个人购买人身意外伤害保险、社会保险及住房公积金；3、从上岗之日起，试用期为1个月，试用期满后经考评合格为正式录用；5、试用期按正式工资的80%发放；试用期满后，年薪不低于7.2万元；6、每月享受4天休假以及劳动法规定的年休假、病假等。1、报名时间：10月22日（周四）9:00-11:30，14:30-17:00；
2、报名地点：松山湖玉华小区东莞市公安局松山湖分局巡警大队（一楼值班室）①请携带内地居民身份证、户口本、学历证书、退伍证和其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），经现场报名审核后留复印件退回原件；②本人近期正面免冠同版小一寸彩色照片2张。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格；经审核，报名资料符合要求的，统一电话通知安排面试，时间另行通知。经过面试、体检、政审合格后录用。
湾区大学将以服务国家战略、培养卓越人才、引领技术发展、领跑高教改革为使命追求，着力推动体制机制、人才培养模式创新；聚焦交叉学科，突出科教产融合，充分利用粤港澳大湾区产业集群优势，广泛吸纳大湾区内大科学装置、龙头科技企业、新型研发机构以及国际知名高校参与合作办学，着力培养适应未来快速变化、支撑和引领大湾区科创发展的高端人才，致力于建设成为高水平研究型大学。
湾区大学将建设“一校两区”，总投资约100亿元，计划开展全日制本科生和硕士、博士研究生培养，学校目前处于筹建阶段，前期办公地点在松山湖，现首次对外公开招聘专才，共同开展筹建工作。
参考粤港澳大湾区内同等高校水平，提供具有竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。
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招聘岗位：行政主管
岗位职责：1、主持综合行政部门全面工作，负责行政工作的整体规划、组织、实施，履行后勤管理、统筹和协调职能等；2、负责内部管理，协调湾区大学（筹）内设部门日常工作；3、负责制定规章制度、把关行政公文、组织宣传策划等；4、负责对外联络工作，做好外事接待活动等；5、负责与政府相关部门保持紧密沟通和合作；6、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：1、第一学历为管理学、经济学、教育学、理学、工学相关专业全日制硕士或以上；2、具有7年以上相关行业行政管理经验，熟悉行政办公、公文处理、组织管理、活动策划等工作，曾担任企事业单位综合行政部门负责人或以上职务者可适当放宽学历专业要求；3、责任心强，有大局意识，具备较好的策划能力、应变能力、沟通能力、协调能力和执行能力；4、具备一定英语交流及写作能力；5、具有高校工作经验者优先考虑，中共党员优先考虑。
招聘岗位：行政职员
岗位职责：1、负责组织会议活动等会务工作；2、负责各类行政公文、报告以及方案等的拟定；3、负责各项管理制度、规章制度的拟订和执行，做好信息的上传下达；4、负责后勤管理事务；5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：1、第一学历为管理学、经济学、文学等相关专业全日制本科以上，具有3年以上相关行业行政工作经历，熟悉行政及活动策划工作或第一学历为管理学以及中国语言文学类、新闻传播学类相关专业全日制硕士研究生应届毕业生；2、具备较好文字写作能力，能独立完成各种材料及文件写作；3、具备较强沟通表达、组织策划及团队协作能力；4、具备一定英语交流及写作能力；5、具有高校工作经验者优先考虑。
招聘岗位：人力资源主管
岗位职责：1、主持人力资源部门全面工作，负责牵头制订和执行学校的整体人力资源政策和措施，包括但不限于人员编制和薪资结构、薪酬和福利、绩效和奖励管理、培训和发展以及人事数据管理等；2、负责对人力资源管理提供策略性专业意见；3、负责招聘人才，并监督相关员工招聘；4、负责与政府相关部门保持紧密沟通和合作；5、上级领导交办的其他任务。
岗位要求：1、第一学历为管理学、法学、哲学等相关专业全日制硕士以上；2、具有7年以上相关行业人力资源工作背景，熟悉高校或大型企事业单位人力资源配置及组织架构搭建等，曾担任企事业单位人力资源部门负责人或以上职务者可适当放宽学历专业要求；3、熟悉人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；4、具有开阔视野及创新意识，具备优秀的职业素质和团队协作精神，拥有策略思考及规划的能力；5、具有高校工作经验者优先考虑，中共党员优先考虑。
招聘岗位：人力资源职员
岗位职责：1、协助制定人员编制及岗位设置管理；2、协助制定招聘流程与薪酬结构及福利体制；3、协助制定绩效评估政策，考勤制度，人员晋升及调配机制以及人事管理规章制度；4、协助制定人力资源处的工作规划和人才队伍建设；5、负责人员五险一金等管理工作以及人事信息与档案管理；6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：1、第一学历为管理学、法学等相关专业全日制本科以上，具有3年以上相关行业人力资源工作经历，熟悉人事招聘及管理工作；或第一学历为管理学相关专业全日制硕士研究生应届毕业生；2、熟悉相关报表制作及程序设置；3、具备一定英语交流及写作能力；4、具有良好的沟通表达技巧及团队协作能力；5、具有高校工作经验者优先考虑，具有人力资源从业资格证书优先考虑。
请扫描下方二维码获取“湾区大学（筹）职位申请表”，填写后连同个人简历投递至dgsdxcjb@163.com，并在邮件标题上注明应聘岗位。
广东医科大学创建于1958年，是广东省具有博士学位授予权和进入ESI全球排名前1%的高校，学校进入高等教育研究机构世界大学排名中心（简称CWUR）和美国权威的USNews世界大学排行榜两个著名权威榜单。2019年通过教育部临床医学专业认证，有效期6年。学校由湛江校区、松山湖校区两部分组成，现有全日制在校生2万多人，设有15个学院（部），形成了临床医学学科为主体、多学科协调发展的学科专业布局。现有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科6个，硕士学位授权点26个。有省级攀峰重点学科1个，省级优势重点学科2个，省级特色重点学科4个。广东医科大学附属医院被选为广东省首批高水平医院建设“登峰培育单位”。
一、优秀中青年博士专任教师
二、博士后研究项目
联系人：杨老师、万老师、邹老师
联系电话：0769-22896203、0759-2388521
地址：松山湖新城大道1号广东医科大学人事处（行政楼315室）
邮政编码：523808
电子邮箱：rcb@gdmu.edu.cn
东莞市一步教育发展有限公司是一家从事国际化教育和教育科技研究的公司，主要涵盖英语教育、翻译、企业培训、口才培养、家庭教育、和教育科技创新等领域。一步优能教育（EB Education又名EBUEDU）品牌自创立以来，以先进的教学理念和国际化的团队，致力于帮助学生成为具有领导力和沟通力的21世纪国际化人才。
招聘岗位一：销售顾问（2名）
岗位职责：1、详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择；2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段；3、及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作；4、其他一些必要的销售管理工作。
岗位要求：1、有销售工作经验，喜欢销售工作责优先；2、用于挑战高薪，对目标坚持不懈；3、具有团队合作精神，抗压能力强；4、出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作。
薪资待遇：5000-12000元/月
招聘岗位二：销售主管（1名）
岗位职责：1、带领销售团队与家长建立良好的互动关系，积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约；2、对儿童的英语学习进展给予专业反馈和建议；3、带领顾问团队完成每月的销售指标；4、参与和支援相关市场和促销活动。
岗位要求：1、一年以上销售或服务行业管理工作经验，热爱销售工作；2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则；3、出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作；4、具有市场分析能力，团队领导能力；5、可以接受弹性工作时间。
薪资待遇：7000-15000元/月
招聘岗位三：中教老师（3名)
岗位职责：1、负责开班前准备工作，教学资源的确认，进行授课；2、负责新进学员的进班指引工作；3、校区课间对于学生的纪律维持，保持前台没有学生嬉戏、大声喧哗；4、引导在读学员推荐新客户；5、做好学生学习管理工作（如学生请假，调课、补课安排）；6、了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，对在读学员提供高质量的服务,最终完成中心每月的续费指标。
岗位要求：
1、具有良好的服务、销售意识；2、形象端正，身体健康，待人诚恳，能够承受工作压力并长期稳定工作；4、教育学专业背景及有班主任工作经验者优先；5、较好的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感，具有临场事务的应对和处理能力。
薪资待遇：5000-8000元/月
招聘岗位四：教学主管（1名）
岗位职责：1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量；3、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队；4、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率；5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。
岗位要求：1、本科及以上学历，英语培训中心两年以上的外语教学经验，特别是3-16岁儿童英语教育；2、具有至少1年以上的中心管理学术团队的经验；3、出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作；4、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有较强的解决问题能力。
薪资待遇：6000-15000元/月
招聘岗位五：市场推广员（1名）
岗位职责：
1、负责中心市场推广工作，指导带领全职和兼职达成市场目标，积极拓展市场；
2、配合市场部制定中心市场活动的策划、推广、实施等工作；
3、对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决；
4、协助中心其他部门完成中心业绩指标。
岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先；2、热爱教育行业，有行业经验者优先；3、相貌端正，善于与他人交流，有较强亲和力，组织协调能力强；4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；5、良好的职业道德和团队精神。
薪资待遇：4000-8000元/月
联系方式
联系人：周老师联系电话：13267339123邮箱：CaffeeZhou@ebuedu.com地址：松山湖松科苑6栋1楼爱贝国际少儿英语 / 华为欧洲小镇湖岸花园/松山湖月荷居
广东睿华豪墅科技有限公司总部坐落于松山湖光大We谷，是一家集设计、主体施工、室内外装饰、园林景观等豪华智慧型别墅一站式建筑服务平台。研发设计院在湖南长沙拥有国家甲级设计资质，全屋智能家居配套产品研发地在广东深圳。
1、完善的培训体制：提高您的职业素养，使您有更好的发展平台；
2、完善的绩效考核机制与晋升通道：广阔的晋升空间、使公司与员工共同成长；3、定期开展季度活动、年度旅游等团建，丰富员工生活，提高员工生活品质；4、良好的薪资体系机制，国家规定的法定节假日、带薪年假、五险一金等基本福利齐全，每周五定期下午茶；▼滑动下方可查看更多岗位▼
招聘岗位：项目经理（2名）
岗位职责：1、履行《项目承包责任书》（建设工程承包合同）规定的任务，完成其确定的各项指标；2、全面组织工程各阶段工作，建立保证体系，组织人员教育和考核；3、选聘适应的管理人员，配备必要物资，资料，审核工程计量仪器需求计划。4、组织制定施工措施经费使用计划，对施工活动提供必要的人力，物力及资金保证条件。5、组织方案研讨、审核图纸审查记录；6、组织工程项目质量计划、制定总进度计划，组织工程验收；7、定期主持召开施工生产碰头会，严格把好质量关。
薪资待遇：7000-12000元/月
招聘岗位：品牌策划经理（1名）
岗位职责：1、统筹线上营销部的各项工作；2、通过多种新媒体互动形式吸引新用户关注和传播，扩大品牌知名度；3、每日整理已写推文和已经发布的平台，做好推文规划；4、以获客为主开展各类推广工作。
薪资待遇：8000-12000元/月
招聘岗位：施工员（若干）
岗位职责：1、1-2年施工现场工作经验、可接受应届生；2、有土木工程专业有基本保底底薪，最高可拿1.5k，工作努力还有额外奖金；3、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；4、责任心强、吃苦耐劳包吃住。
薪资待遇：5000-8000元/月+提成
招聘岗位：采购助理（2名）
岗位职责：1、整理部门合同及各类文件，记录采购进度及到货时间；
2、根据相关的釆购数据编制部门的月报，季报，年报，收集，整理及统计各种采购单据及报表；
3、物品质量跟踪，维护及相关报关制度的落实于执行
4、各项釆购事物的传达及执行；
5、供应商资料整理；
6、其他协助事项，可接受应届毕业生，需要能接受出差。
薪资待遇：3000-5000元/月
招聘岗位：资料文员（2名）
岗位职责：1、协助部门经理处理日常行政事务；2、各类合同的优化、外包协议等以及施工考勤申请生活费统计；3、大专以上学历，1--2年工作经验。
薪资待遇：3000-5000元/月
招聘岗位：销售专员（若干）
岗位职责：1、擅长于沟通、有上进心；2、执行力强；3、有抗压能力，能接受出差；4、有土建、设计房产经验的优先考虑。
薪资待遇：底薪4000左右，提成15000-20000元/月
招聘岗位：会计（1名）
岗位职责：1、根据公司财务制度审核应收应付单据；2、根据工程进度及时对接营销部门催收工程款，确保应收款项及时收回；3、核算销售提成；4、保管及归档采购合同和销售合同、开具及保管销售发票；5、一年以上应收或者应付会计经验，会用ERP或者有建筑行业会计工作经验优先。
薪资待遇：5000-6000元/月
联系人：黄小姐
联系电话：0769-83888816/19902478029
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